ZIELGRUPPE
Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte aus Unternehmen aller Branchen, die sich mit Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation auseinandersetzen wollen.
SEMINARZIEL: FÜHLBARER NUTZEN DURCH PRAXISTRANSFER
In diesem Seminar vermitteln wir über einen handlungs- und praxisorientierten Ansatz ein bewusstes und sicheres Führungshandeln. Dazu gehört das Führen von Mitarbeitergespräche führen genauso wie das Erstellen von klaren Zielvereinbarungen. Sie lernen Ihren eigenen Führungserfolg zu steigern, Ihre Ziele bewusst anzugehen und diese konsequent zu erreichen.
Die Seminarteilnehmer können Fälle aus ihrer täglichen Praxis einbringen für die im Laufe des Seminars Lösungsansätze erarbeitet werden. Die Teilnehmer lernen dabei die Wirkung ihres Verhaltens einzuschätzen und dieses kritisch zu reflektieren.
Das Ergebnis am Ende des Seminars ist ein konkreter, individuell erstellter Handlungsplan, der jedem Teilnehmer dabei hilft, seine Erkenntnisse des Trainings in die tägliche Praxis umzusetzen. Die Umsetzung wird begleitet durch ein Transfer Coaching (1 Sitzung) mit dem Trainer innerhalb der folgenden drei Monate nach dem Seminar.
KERNINHALTE
SEMINARORGANISATION UND METHODEN
Die Veranstaltung teilt sich in vier Kernbereiche auf
Seminardauer: 2,5 Tage + eine 2 stündige Coaching Sitzung (3 Monate nach dem Seminar)
Anzahl Teilnehmer: 8-12