Hierarchie-Ebenen werden immer durchlässiger, Organisationen komplexer und die Rolle der Führung ändert sich von der vorgesetzten Autorität zum Moderator und Netzwerker. Das erfordert eine neue Beziehungsgestaltung zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Trainieren Sie die Fähigkeit, Menschen in Kontakt mit ihren Ressourcen und Fähigkeiten zu bringen.
Dazu biete Ich zwei Führungsseminare an:
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